员工管理制度纸上谈兵，真能管住上班时间“摸鱼”？

员工管理制度每个公司都有，很多时候，这些员工管理制度属于“墙派”——挂在墙上而已。任何制度只有当被执行、被落实时才有意义。比如这些制度一般都有“禁止员工做与工作无关的事”的条款，那什么叫与工作无关的事？假装埋头工作，实际在玩手机怎么解决？员工上班期间在工作电脑上摸鱼玩游戏看电影怎么办？员工管理制度先礼后兵没错，在实际操作层更要具有雷霆手段才行，对于部分三番五次恶意违反员工管理制度的员工，在技术上要使用WorkWin这样的利器。

WorkWin可以自动记录每天员工都做了什么，统计各个软件和网站的使用时长，如果低头玩手机或者一天上20次厕所，统计到的电脑空闲时长记录就说明了一切。WorkWin上网行为管理软件可以单独针对员工在上班期间使用工作电脑访问浏览网页的内容，并进行相应的拦截和禁止。比如一些游戏类、视频类或者网购类网页就可以进行到一个很好的拦截效果。

首先，我们需要先部署“WorkWin上网行为管理软件”，将管理端部署到管理员电脑上；将被管理端部署到员工电脑上。

其次，我们需要在WorkWin管理端上设置网址管控策略。例如屏蔽京东、淘宝之类的网站，方法如下，在管理端上点击“客户端（被管理端机器）系统设置”——“网址管控”——勾选“自定义禁止访问的网址”，在自定义禁止访问的网址中输入“jd.com”、“taobao.com”。

实际上，管理者可以把员工管理制度细化到WorkWin管理策略里。员工管理制度一般都有“保密”条款，可以在WorkWin策略里面设置禁用优盘，防止移动存储设备泄密，在WorkWin管理端中设置好策略后，只要员工插上优盘就被拦截并记录，打开了“京东”“淘宝”后，在管理端最近事件中就可以拦截提示。也可以在管理端历史数据查询视图中查看到违规的上网记录。